2026년 권고사직 실업급여 받는법 총정리 (고용승계 후 비자발적 퇴사 조건)
권고사직도 실업급여 받는다
최대 2천만원 놓치지 마세요!
✅권고사직 실업급여 핵심
고용승계 후 권고사직도 수급 가능
비자발적 퇴사로 인정됨
22년 근무시 최대 270일 지급
💰
✅권고사직이란?
회사가 먼저 퇴사를 권유하는 것
근로자가 동의하면 성립
비자발적 퇴사로 인정 가능
고용승계 후 권고사직의 경우
근무여건 불일치가 정당한 사유로 인정되어
실업급여 수급이 가능합니다
📌 근무기간별 실업급여 지급일수
| 연령 | 1년 미만 | 1~3년 | 3~5년 | 5~10년 | 10년 이상 |
| 50세 미만 | 120일 | 150일 | 180일 | 210일 | 240일 |
| 50세 이상 | 120일 | 180일 | 210일 | 240일 | 270일 |
⭕권고사직 실업급여 신청 방법
퇴사 후 다음 절차로 신청하세요
1. 퇴사 전 준비
• 권고사직 합의서 서면 작성
• 회사 직인 날인 필수
• 권고사직 사유 명확히 기재
2. 이직확인서 발급
• 퇴사일로부터 10일 이내
• 회사에서 고용센터로 제출
• 비자발적 퇴사 사유 기재
3. 실업급여 신청
1) 관할 고용센터 방문 또는 온라인 신청
• 퇴사 후 12개월 이내 신청
• 구직등록 및 수급자격 인정 신청
• 실업인정 절차 진행
4. 실업인정
• 4주마다 1회 실업인정
• 구직활동 내역 제출
• 재취업 노력 증빙 필요
❌실업급여 받을 수 없는 경우
• 본인이 먼저 사직서를 제출한 경우
• 중대한 귀책사유로 해고된 경우
• 고용보험 가입기간 180일 미만
• 자영업 또는 사업 시작한 경우
• 취업 상태에서 실업급여 신청
고용승계 후 권고사직 주의사항
용역 변경으로 고용승계된 경우 특별히 주의할 점
1. 고용보험 연속성
• 고용승계 시 고용보험이 끊기지 않았는지 확인
• 이전 용역과 신규 용역의 가입기간 합산
2. 근무여건 불일치 증빙
• 근무시간, 임금, 업무내용 변경 사항 기록
• 회사와의 협의 내용 서면 보관
3. 권고사직 합의서
• 회사의 권고에 의한 퇴사임을 명시
• 구체적인 권고 사유 기재
• 양측 서명 및 날인 필수
📋 실업급여 신청 준비서류
• 이직확인서
회사에서 고용센터로 제출
• 권고사직 합의서
회사와 근로자 서명본
• 신분증
주민등록증 또는 운전면허증
• 통장사본
실업급여 입금 계좌
• 고용보험 피보험자격 이력 내역서
고용보험 홈페이지에서 출력
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